为进一步完善干部人才队伍建设，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，湖南物流公司国联物流于12月27日-12月28日举办了2021年干部年终述职暨2022年岗位竞聘会议，为公司实现高质量发展做好坚实的组织保障。       会议伊始，董事会高管进行会议致辞，全面分析了我公司在2021年经历的机遇和挑战，进一步明确了国联物流在2022年的战略发展方向，同时鼓励大家把握机遇，为企业稳健发展贡献力量。 高管述职竞聘篇：      
      各级管理者，都是根据公司整体业务发展规划来设定组织架构和岗位要求，从而支撑未来战略目标的实现。首先，高管团队针对2021年各自的管辖区域作出总结，紧紧围绕公司规划，为实现董事会制定的2022年发展目标做出规划。 主管、经理级竞聘篇：       
      公司高度重视本次竞聘工作，鼓励符合条件的员工积极参加竞聘，同时及时研究制定竞聘方案并发布公告。组织过程中坚持公开、公正、透明，通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、答辩等程序，把政治素质好、管理能力强、业务水平高的人才配备到合适岗位。    竞聘者依次对个人简介、思想学习、工作经历、主要工作业绩及对竞聘岗位的认识和理解，自身优势和条件等方面进行生动阐述。答辩环节，各位结合理论知识和工作实践进行了详细、认真的作答，也展现了应变能力和个人风貌。        随后由评委提问进行5-10分钟的综合答辩。现场评委根据竞聘者的综合表现进行综合打分，由人力资源部进行综合统计，后期予以公布竞聘结果。 
       此次竞聘是企业对内部人才的选拔、聘用和后续培养有着深远影响，体现了企业“以实干论英雄”的选人用人导向, 进一步激发了员工活力，助推企业形成健康向上的人才激励机制。  
      2022年的征程即将开启。让我们凝心聚力，万众一心，瞄准目标，担当作为，全力将国联物流建设成为具有竞争力的“科技型、管理型、质量型”企业，希望大家奋力谱写公司高质量发展新篇章！