继12月16日经理及总监级年终述职与岗位竞聘后，12月23日下午与24日下午，湖南国联捷物流有限公司迎来了国联物流2019年干部年终述职暨2020年第二批岗位竞聘会议。
 
高管述职竞聘篇：
        四位高管就各自管辖的区域2019年整体情况作出总结，并对2020年工作开展方向向董事长和总经理做了详细汇报.
        董事长刘铁鹏先生与总经理谢娇连女士对每一位述职竞聘高管进行总结点评。充分肯定了各位高管在2019年各项工作中所取得的成绩及在述职竞聘中的优秀表现。同时，全面分析企业2020年所面临的机遇和挑战，进一步明确了国联物流的战略发展方向。
           坚定目标，统一战线，企业的发展离不开每一位有勇有谋的管理者，离不开每一位努力奋斗的员工，2020年我们应抓住机遇，创新、改革、发展，坚持公司发展战略，在物流互联网时代，逆势而上，为公司创造出更多的财富，共同创造国联物流更美好的未来。
 
员工及主管竞聘篇：
        公司秉持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则，本次竞聘者通过资格审查、现场竞聘、岗位技能鉴定两个环节。由公司高管构成的竞聘评委小组现场对竞聘者进行了打分。
竞聘者首先围绕个人简介、工作总结、对竞聘岗位的认知以及今后工作思路等进行10分钟左右的竞聘演讲。         随后由评委提问进行5-10分钟的综合答辩。现场评委根据竞聘者的综合表现进行综合打分，由人力资源部进行综合统计，后期予以公布竞聘结果。

        知人善任、不拘一格，是中国古代圣贤的用人之道；“以人为本，人企双赢”是国联物流团队理念。把合适的人放在合适的岗位，补充新生力量，真正让“想干事，会干事，能干事，干成事”的优秀员工和年轻干部走上管理岗位。
        机遇与挑战并存,困难和希望同在,机会只给有准备的人,今天的努力是为明天更好的发展做的准备。希望每个人都能在工作中不断进步，不断提升自己，奋发进取，力争上游，创造、实现个人价值。
 
总结：
        国联物流2019年述职竞聘圆满结束。公司将持续搭建人才梯队，提高中高层管理能力，快速提升组织效能，不断焕发出新的活力和成长力！

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